Queste sono le nostre considerazioni su La Marcia Globale per il Clima che Mario Silvestro (il Presidente) ha inviato al settimanale La Guida
Cuneo lì 5.12.2015
Egr. Direttore de LA GUIDA
In margine alla “marcia globale per il clima” del 29.u.s., come Associazione vorremmo intervenire, riflettendo sulla bontà
dell’iniziativa che ci ha stimolato a considerare come il controllo delle emissioni di C O2, la tutela del suolo, così come la preservazione delle acque dolci appaiono determinanti per
garantire futuro al pianeta.
Ci ha aiutato a ragionare, anche in termini di F I L (felicità interna lorda) e prendere in considerazione la possibilità di
investire risorse in modo diverso rispetto a quanto si fa ora.
Verosimilmente nessuno ha soluzioni capaci di realizzare importanti cambiamenti senza portare disagi nel breve
periodo.
Però la conoscenza di dati relativi alle condizioni del clima deve sensibilizzare e coinvolgere tutti nella
discussione.
Saranno i posteri a rendersi conto come uno sforzo comune dei popoli abbia potuto contribuire alla costruzione di un pianeta
vivibile e probabilmente più equo.
Del resto già ora i cambiamenti climatici ci obbligano a scelte di vita mai presupposte: prima di arrivare al “punto di non
ritorno" è necessario essere preparati ed intervenire..
Associazione MenteInPace
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LA SCIENZA DELLE ORGANIZZAZIONI POSITIVE
Far fiorire le persone
e ottenere risultati
che superano le aspettative
Veruscka Gennari
Daniela Di Ciaccio
FRANCO ANGELI editore
Questo libro sfida il modello organizzativo convenzionale, il sistema di valori, i principi e le credenze su cui oggi la maggior parte dei leader (manager, insegnanti, amministratori pubblici, imprenditori) fonda il proprio approccio al lavoro. Il testo integra le informazioni scientifiche e la letteratura manageriale, offrendo un risvolto pratico, grazie alle voci di esperti e a diverse storie italiane di successo, che dimostrano che un nuovo modo di fare impresa, scuola, informazione e amministrazione esiste già nel nostro Paese.
Siamo sicuri che i modelli organizzativi sui quali abbiamo costruito il mondo del lavoro siano gli unici possibili, i più adeguati a gestire la complessità e a garantirci l'evoluzione?
Questo libro sfida il modello organizzativo convenzionale, il sistema di valori, i principi e le credenze su cui oggi la maggior parte dei leader (manager, insegnanti, amministratori pubblici,
imprenditori) fonda il proprio approccio al lavoro. Le scienze - dalla chimica all'epigenetica, dalla fisica alla biologia alle neuroscienze - ci offrono informazioni, dati ed esperienze solide e
preziose per costruire un nuovo paradigma: la positività e il benessere "pagano" perché attivano i centri dell'apprendimento, della creatività e della concentrazione, innescando un circolo
virtuoso che si traduce in maggiore produttività e innovazione.
Condividere uno scopo forte e collettivo, affiancare il paradigma emozionale a quello razionale, sperimentare la coerenza tra cultura e processi: così si creano organizzazioni in cui le persone
fioriscono e ottengono risultati che superano le aspettative.
Il libro integra le informazioni scientifiche e la letteratura manageriale, offrendo anche un risvolto pratico, grazie alle voci di esperti e a diverse storie italiane di successo, che dimostrano
che un nuovo modo di fare impresa, scuola, informazione e amministrazione esiste già nel nostro Paese.
Un percorso per quanti vogliano motivare e costruire organizzazioni positive e contribuire a ridisegnare la nostra società intorno ai principi della positività e del benessere.
Il libro è anche un portale digitale a cui potrai accedere liberamente utilizzando i QR Code che si trovano all'interno: risorse e approfondimenti, le case histories complete e mappe multimediali
per entrare in relazione con il network. www.2bhappy.it
Veruscka Gennari,
filosofa, divulgatrice, trainer e studiosa, è stata co-fondatrice e ha guidato la sede italiana di Six Seconds, network mondiale di Intelligenza emotiva applicata, lavorando per 12 anni come
consulente al fianco di aziende, manager e team. Nel 2013 inaugura la fase 3.0 della sua vita: diventa mamma, si specializza in neuroscienze e scienza della Felicità. Nel 2014 fonda con Daniela
2BHappyAgency ed insieme nel 2016 sono invitate all'ONU per presentare il lavoro che svolgono in Italia. www.2bhappy.it
Daniela Di Ciaccio, sociologa,
imprenditrice, insegnante yoga e ricercatrice, è stata HR manager, consulente e formatrice, progettando strumenti e metodologie per lo sviluppo di persone e organizzazioni. Dal 2012 si dedica
alla ricerca e alla sperimentazione di pratiche spirituali e modelli integrati per il cambiamento positivo di persone e sistemi. Nel 2014 fonda insieme a Veruscka 2BHappyAgency.www.2bhappy.it
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