IN CORPORE SANO 3. Per parlare di buone pratiche e di Riabilitazione Psicosociale (Saverio Sileci)

Il Comitato per la Salute Mentale in Piemonte

si troverà al Caffè Basaglia a Torino (Via Mantova 34, tel. 011.2474150) 

VENERDI' 13 MAGGIO

alle ore 17,30  

Per parlare di IESA (Inserimenti Eterofamiliari Supportati per Adulti) buone pratiche. Di Riabilitazione Psicosociale rivolta all'Empowerment ed alla Recovery. 

"In corpore sano 3" 

Un corpo sociale sano per riprendersi e ripartire dopo un momento di difficoltà. 

L'incontro si svolgerà nella saletta che si trova sullo stesso pianerottolo metallico del Basaglia (a sinistra prima della vetrata). Ma invadiamo pure il caffè Basaglia per prendere prima un caffè insieme e festeggiare l'anniversario della promulgazione della legge 180 (13 maggio 1978).

Invitiamo famiglie, ospiti e persone che dello IESA hanno la prospettiva del nucleo in cui si vive l'ospitlità.
Anche professionisti che non conoscono lo IESA o lo conoscono poco.
Anche la prospettiva del supporto, della crisi o della riabilitazione nelle diverse declinazioni, arriverà dalle esperienze. 
Direi che dovremo lasciar ampio spazio alla discussione e prima ancora alla condivisione di esperienze e prospettive differenti (che potranno anche uscire dal'ambito IESA soprattutto se ad uscire dal seminato saranno pazienti o familiari sotto la pressione delle difficoltà ma ancor di più dell'esperienza riabiiitativa).
Propongo infatti di dare spazio all'assertività non giudicante e rispettosa della diversità (senza contrapposizioni ideologiche o di merito) nella prima parte dell'incontro e di lasciare spazio per il dibattito quando le esperienze personali portate dagli esperti si saranno esaurite.
Unicamente mi piacerebbe pensare ad un momento iniziale in cui alcune definizioni che in totale possono assorbire 10 minuti e verranno lette.
         
Un abbraccio
Saverio Sileci

 

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 LA SCIENZA DELLE ORGANIZZAZIONI POSITIVE

Far fiorire le persone

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Veruscka Gennari 

Daniela Di Ciaccio

 

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Siamo sicuri che i modelli organizzativi sui quali abbiamo costruito il mondo del lavoro siano gli unici possibili, i più adeguati a gestire la complessità e a garantirci l'evoluzione?

Questo libro sfida il modello organizzativo convenzionale, il sistema di valori, i principi e le credenze su cui oggi la maggior parte dei leader (manager, insegnanti, amministratori pubblici, imprenditori) fonda il proprio approccio al lavoro. Le scienze - dalla chimica all'epigenetica, dalla fisica alla biologia alle neuroscienze - ci offrono informazioni, dati ed esperienze solide e preziose per costruire un nuovo paradigma: la positività e il benessere "pagano" perché attivano i centri dell'apprendimento, della creatività e della concentrazione, innescando un circolo virtuoso che si traduce in maggiore produttività e innovazione. 
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Veruscka Gennari, filosofa, divulgatrice, trainer e studiosa, è stata co-fondatrice e ha guidato la sede italiana di Six Seconds, network mondiale di Intelligenza emotiva applicata, lavorando per 12 anni come consulente al fianco di aziende, manager e team. Nel 2013 inaugura la fase 3.0 della sua vita: diventa mamma, si specializza in neuroscienze e scienza della Felicità. Nel 2014 fonda con Daniela 2BHappyAgency ed insieme nel 2016 sono invitate all'ONU per presentare il lavoro che svolgono in Italia. www.2bhappy.it


Daniela Di Ciaccio, sociologa, imprenditrice, insegnante yoga e ricercatrice, è stata HR manager, consulente e formatrice, progettando strumenti e metodologie per lo sviluppo di persone e organizzazioni. Dal 2012 si dedica alla ricerca e alla sperimentazione di pratiche spirituali e modelli integrati per il cambiamento positivo di persone e sistemi. Nel 2014 fonda insieme a Veruscka 2BHappyAgency.www.2bhappy.it